拥有进取心的雷诺丽特幕墙铝蜂窝板的员工

　　很多求职者会存在这种想法：以为自己一旦被录用就“高枕无忧”。 而正因为心态上的“自满”导致行动上“迟缓”，所以我们时常会听到有人被“打道回府”的教训。 而单位录用你，是因为他们发现你具备为公司创造财富的潜力，而一旦你不思进取“吃老本”时，遭遇的结果就可想而知。一直以来雷诺丽特幕墙铝蜂窝板企业坚持“孝”是治企之本，不断对孝道和感恩进行了强调，推崇中国的孝道文化，以孝治企，凝人心而创和谐，结仁爱而共进取。使得越来越多的人追随雷诺丽特一起成长。

　　“物尽天择、适者生存”，达尔文的名言揭示了个体生存的必然规律。在这个竞争日趋激烈的职场年代，我们必须坚定自己的信念，因为命运掌握在自己的手中。 总之一句话，一个拥有进取心的员工，相信会为今后的事业大开“方便”的大门。

　　作为一名雷诺丽特幕墙铝蜂窝板厂家的在职人员，唯一能够做得就是时刻保持“充电”状态。比如说可以制订一个短期目标：学习外语与电脑，或选修管理、财会及对未来升级有益的课程。一方面可以使自己的时间安排更加充实，另一方面，相信这对提高自己的业务能力，也是大有益处的。当然，光会学习安排还不够，想获得更大的进步，还必须有步骤的策划未来。

　　作为一名新时代的年轻人，相信每个人都会在心目中勾勒未来事业的美景，关键是在于是否能真正付诸实践。虽然敬业是员工必须具备的素质，但是我们应该注重工作带来的满足感及发展潜力。比如从工作中，学到了沟通、决策、处理事物等能力。可能你现在还没有感觉出来，但是随着时间的推延，这种优势会越发明显的表现出来。这也就是工作经验的积累给你带来的“无形财富”。同时，这也为你将来的发展做了一定的铺垫。因为你可以借助对行业及社会的了解，确定今后的发展方向。

　　拥有进取心的雷诺丽特幕墙铝蜂窝板企业的员工，就不应该放弃任何表现自我的机会。比如：可以借助公司大小活动，加深上级主管对你的印象；同时也可多与其他部门主管及人员交流，开拓自己在公司内外的人际关系。因为一个人的知识面了解毕竟有限，但通过公司内外的人际网络，不仅可以得到最新的信息，也能在更换工作、升职位时获得较多的机会。

　　雷诺丽特幕墙铝蜂窝板生产厂家林总总结个人发展之路时候说到，我们应记住一个人拥有进取心是关键，我们在这个阶段的付出是很有必要的，我们认认真真做流程、踏踏实实做过程，将流程再造与企业各项认证切实结合起来，真正做到了管理有序、管理落地，这为我们雷诺丽特企业以后的发展打下了坚实的基础。把企业推向更广大的全国市场，历练成为全国的知名企业、顶级企业。

　　希望每一位雷诺丽特员工都要从做人最基本的原则——孝道做起，对父母尽孝，对客户负责任，对自己所生产的产品负责任，积极做到“己合”。