雷诺丽特专利空调罩企业以孝治企的成功给了我们什么启示

雷诺丽特专利空调罩企业以孝治企的成功给了我们什么启示

来源：http://www.dglnlt.com

更新时间：2012年05月07日　作者：雷诺丽特

　　佛山市南海可耐尔新型建材有限公司一直秉承企业的中国传统文化建设，在企业内部每个月都组织雷诺丽特员工学习《弟子规》、《孝经》等传统文化典籍，通过学习孝亲典籍，继承和弘扬中华孝亲传统文化。雷诺丽特以“崇孝治企 博仁致远”为宗旨创造了的独特经营、管理和发展理念获得了广东电视台《走进岭南》栏目的高度认可。

　　雷诺丽特专利空调罩企业以此为契机，将孝亲为核心的中国传统文化传递到社会的每个角落，推动爱心传播事业，关爱老人身心健康，构建和谐的、健康的家庭，乃至整个社会。

百善孝为先，作为一个人基本的要求就是一定要尽孝悌之道。而在企业中的“孝”就是对企业客户的负责任和对产品质量的负责任。如果一个人对自己的衣食父母都不孝敬，还如何要求让他对自己所生产的产品负责任，对企业忠心尽责？今天，我们要以人为本，兼善天下：首先要有爱心，爱他人，爱人民；关心人，帮助人，领导关心下属，师长爱护学生，特别是关爱、帮助弱势群体，还有我们所依存的环境。所以弘扬中国孝文化是雷诺丽特专利空调罩企业成功必须而且是可行的发展之路。

出台德孝考核机制，建立“个人德孝行为”管理档案是雷诺丽特开出的又一剂良方。每一位被考察对象的孝道证明成为了决定成败的“细节”，每一位员工的德孝情况成为晋级评优的比拼“武器”。让整个雷诺丽特团队风气得到净化。

开展感恩论坛活动，每个月中旬在佛山市南海可耐尔新型建材有限公司总部拉开了序幕。主要发出一个讯号一个“爱”字。是爱，是善，是对家人的关爱，是对社会的负责。雷诺丽特专利空调罩企业员工用自己的行动在默默的弘扬着孝文化，用行动表达对家人、朋友的爱与关怀，都是感恩的表现。

在许多企业追求经济建设“一枝独秀”的今天，雷诺丽特专利空调罩企业努力让精神文明建设“开花结果”的创新之举值得肯定；坚持以提高人的道德素养为前提，以弘扬德孝文化为切入点。

　　企业文化作为一种人文精神的传播，对于企业的成长有着密切相关的联系。企业文化的重点是在企业理念，企业精神的指导下，强调人的积极性，刺激人的创造性。相信雷诺丽特专利空调罩企业凭借“诚信为本、和谐共赢”的企业价值观和“崇孝治企、博仁致远”的企业文化，在全体雷诺丽特员工的共同努力下一定会越走越好。