雷诺丽特铝单板企业用软实力为员工提供最好的发展空间

雷诺丽特铝单板企业用软实力为员工提供最好的发展空间

来源：http://www.dglnlt.com

更新时间：2012年05月14日 作者：雷诺丽特

　　企业的软实力，归根结底就是人的实力，是组成一个企业所有员工的合力。因此，要提升我们建筑装饰企业的软实力，就必须真正做到“以为人本”，以我们的企业员工为本，通过良好的企业文化、科学的管理制度、合理的薪酬机制，切实让员工从企业获得归属感、认同感和自我价值的体现。只有真正做到了这一点，工作对员工来说才不仅仅是一份养家糊口的工作，它更是员工实现自我提升、获取精神物质双重回报的事业平台。因此，雷诺丽特铝单板企业必须做好与员工相关的工作，才能提升其内在的软实力。

　　雷诺丽特铝单板企业把孝文化应用于企业的管理，也取得了非常大的成就。一直以来雷诺丽特铝单板公司坚持“孝”是治企之本，不断对孝道和感恩进行了强调，推崇中国的孝道文化，以孝治企，凝人心而创和谐，结仁爱而共进取。惟有以孝亲之心对人，以博仁亲之心做事。希望每一位雷诺丽特员工都要从做人最基本的原则——孝道做起，对父母尽孝，对客户负责任，对自己所生产的产品负责任，积极做到“己合”。

　　“以德行仁者王”，如果你始终抱着利他思想，为社会，为合伙人，为你的员工着想，你这样的企业就能长久，这就是王道。建筑装饰企业只有在拥有一流硬件实力的同时，通过有效转型升级不断增强企业自身软实力，才能使企业真正具备可持续发展的核心竞争力，并在未来的残酷竞争中立于不败之地。

　　孝德文化节将通过孝感、孝德推动整个企业在新时期的精神文明建设，以期孝德能成为雷诺丽特人的精神追求、道德行为规范的标准。雷诺丽特铝单板企业通过形式不同的活动让孝德文化入人心、入家庭、入社会，号召大家用感恩的心态看社会、做事情，用孝心去回报生活，用爱心去感受生活，用诚心去创造生活。

　　自古君子讷于言而敏于行，要提高执行力，就必须真正静下心来，从小事做起，从点滴做起，注重细节。一件一件的落实，一项一项的看成效，不夸夸其谈，沉下心来做实事，眼高手低是不能做成大事的。只有在实干中不断总结经验与教训。争取坐到积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。唯有实干才能高效执行，成就伟业，全面提升“雷诺丽特”的品牌价值。