什么是人力资源外包？人力资源外包有什么好处？

人力资源外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

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客户群体:
公司的企业客户已经涵盖了:制造业、服务业、零售业、餐饮业、广告业、传媒、物流以及高新技术企业等众多客户群体。其他个人也可以详询。

业务范围:
1、社保咨询 2、企业社保托管 3、住房积金缴存 4、企业档案存管 5、建立补充医疗
6、劳动合同定制 7、劳动事务咨询 8、劳动纠纷调解 9、缴纳数据测算 10、个人三险代缴

我们的优势:
1、我们有着专业的顾问眼光;丰富的行业经验;
2、与企业一体,我们就是您企业内的 “人力资源部”
3、赠送企业所有有关劳动事务方面的咨询服务及政策宣传;
4、协助降低企业的运营成本,让你的企业有更良好的发展空间;
5、为您的企业合理定制社会保险缴纳计划,有效规避风险及劳动纠纷。

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服务宗旨：以人为本，客户至上

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